公司利润有限，节省下来的成本直接转化为利润，半年过去产品也没出问题，这让我当初选择高价供应商的做法变得难以解释。
再加上七年没涨工资我都没计较，别人质疑我“没油水还不跳槽”，我竟无言以对，心态逐渐崩溃。
其实我一直想辞职，倒不是因为扣工资，而是人言可畏，即便我问心无愧，也受不了天天被人背后议论。
张强在消防事件上对我的打压，更让我明白以后的日子不会好过。
但我又不甘心就这么离开，一方面怕老板误会我是“捞够了跑路”，另一方面也想亲眼看到张强倒霉，出这口恶气。
不久后，公司传出消息，张强即将被提拔为副总，起初我以为这只是供应商那边的传言，毕竟他们早就开始叫他“张副总”了。
但菲菲也证实了这个消息，而且是从HR部门传出来的，据说公司将进行架构调整，采购、物流、产品生产归张强管理，合并为大供应链部门。
市场和售后由吴总负责；老板专注技术研发，唯一的好消息是行政部仍直接向老板汇报，不用归张强管，但这也没多大意义，以他的权力想针对我易如反掌。
产品经理就更愁眉苦脸了，之前张强让他去现场接收不合格产品，他大多拒绝了。
毕竟张强去供应商那里花天酒地，而他去了不仅要干活，出了事还得背锅。
他苦笑着说：“这次看来真得辞职走人了。”
我调侃他：“要不学我，每月扣五千工资？”
目前任命还未正式下达，据说吴总坚决反对，老板也还在犹豫。
吴总是公司二股东，虽然持股比例不高，但作为现任唯一副总，自然不愿看到张强上位，更何况张强已经多次暗中给他使绊子，导致客户投诉不断。
我和产品经理打赌，看吴总能坚持多久，他苦笑着说：“估计撑不了多久，供应商那边都传开了，张强既然敢透露消息，肯定是得到了老板的承诺，吴总没必要硬扛，现在谁得罪张强，就等于得罪未来的副总。”
一天清晨六点半，我还在睡梦中，就接到老板电话，让我立刻去他办公室。
自从调任行政部，我就像被冷落的边缘人，除了犯错受罚，很少被老板召见。
这么早的电话，让我心里直发怵。
到了公司才发现气氛
